Taypa İnsan Kaynakları Direktörü Mustafa Tosun,
“Uyumsoft, programdan öte bir İK kültürü ve çalışma sistematiği sunuyor”
Türkiye’de inşaat, turizm ve tekstil alanlarında önemli yatırımları bulunan Tay
Group’un şirketlerinde olan Taypa, dünyanın önde gelen markalarına denim ve
non-denim ürünlerinin üretim ve tasarım hizmetlerini sunuyor.
Taypa, 4 farklı ülke mevzuatına göre, İnsan Kaynakları (İK) süreçlerini tek bir
sistem çatısı altında yönetmeyi hedefliyor. Taypa Türkiye’deki 2700 çalışanı ve
Sırbistan’da çalıştırmayı hedeflediği 2500 çalışanı, Uyumsoft’un İK ve Bordro
yönetimi çözümüyle yönetmeye başlıyor. Ocak 2018 başlayan projenin, Türkiye
bölümünün Haziran 2018 tamamlanması, Sırbistan bölümünün ise bu yılın ikinci
yarısında tamamlanması planlanıyor.
Tek bir program üzerinden, yurtiçi ve yurtdışı İK organizasyonunu yönetecek
Proje tamamlandığında, bütün İK süreçlerini dijital ortama taşıyarak, birbiriyle
entegre şekilde yöneteceklerini belirten Taypa İnsan Kaynakları Direktörü Mustafa
Tosun, şunları söyledi:
“Firmamız, önümüzdeki süreçte yapacağı yatırımlar ile uluslararası bir organizasyona
dönüşmeye devam ediyor. Uluslararası bir organizasyon sürecinde; İK’nın tek bir
program üzerinden yönetilmesi oldukça zordur. Bunu başaran, az sayıda global firma
bulunmaktadır. Uyumsoft’un uluslararası bir organizasyonu tek bir program üzerinden
yönetecek olması, tercih etmemizdeki en önemli nedenlerden birisi oldu. Ayrıca
Uyumsoft’un, esnek, parametrik ve kullanıcı dostu yapısı da seçimimizde etkili
olmuştur. Bunun yanı sıra, tüm İK süreçlerinin birbirleriyle entegre bir yapıda
çalışması da Uyumsoft’u tercih etmemizi sağladı. Özetle Uyumsoft, programdan öte bir
İK kültürü ve çalışma sistematiği sunuyor. Uyumsoft’u, diğer firmalara tavsiye
ederim” dedi.
Çalışanların taleplerini, “Uyumsoft çalışan sayfası” üzerinden yanıtlayacak.
Proje hakkında bilgi veren Mustafa Tosun, konuşmasına şöyle devam etti:
“Sicil, organizasyon ve ücret yönetimi modüllerinin yapılandırması tamamlandı. Ücret
ödemelerini, artık Uyumsoft’tan gerçekleştiriyoruz. Şu an çalışan taleplerinin onay
akışını yapılandırıyoruz. Sonrasında, işe alım, eğitim, kariyer yönetimi, performans
değerlendirme, işgücü planlama modüllerini de yapılandırarak devreye alacağız.
Ayrıca diğer programlarla (PDKS, SAP vb.) da konuşabilen bir yapı kurmuş olacağız.
Bunların yanında, çalışanlarımızın İK’dan taleplerini “Uyumsoft çalışan sayfası”
üzerinden yanıtlıyor olacağız. Özetle hedefimiz, global bir firma olarak, farklı
kültürlerdeki çalışanlarımızın, işe alım, performans değerlendirme, kariyer
yönetimi, ücret yönetimi ve eğitim/gelişim süreçlerini Uyumsoft İK üzerinden
yapılandırarak yönetmek ve firmamızın global hedeflerinin gerçekleştirmesinde
stratejik bir rol üstlenmektir” şeklinde konuştu.
Uyumsoft İK, global firmalara hitap edecek yapıya sahip
Uyumsoft’un İK ve Bordro yönetimi çözümünün global firmalara hitap edecek yapıya
sahip olduğunu ifade eden Uyumsoft İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi Nemdar Avcı,
şunları anlattı:
“Uyumsoft İK çözümünün tüm modülleri, birbiriyle entegre olup, kullanıcının
kurgulayabileceği esnek bir yapıya sahip. Birçok programda manuel (elle) yapılan
işlemler veya ek yazılım talepleri olurken; Uyumsoft programı ek yazılımlara ihtiyaç
duymadan kullanılan bir yapıdadır. Uyumsoft İK ve Bordro çözümünün artılarına birkaç
örnek verilirse, ülkemizde 2008 yılından bugüne kadar çıkarılmış olan indirim
ve teşviklerin, ek yazılım veya müdahaleye gereksinim olmadan kullanıcı tarafından
kurgulanıp kullanım imkanı vardır. Bordro modülünde, kazanç ve kesintilerin
özelleştirilmesi, tarih aralığına bağlı aylar ve günlere bağlı koşullar tanımlanması
yapılabilir. Kazanç çoklamadan, aynı kazancın türlerine ve tutarlarına göre
personellere tanımlanabilmesi düzenlenebilir. Kıdeme bağlı, kazanç tanımlanması
mevcuttur. Ücret ekleri veya bileşenleri tanımlanarak, çıplak veya giydirilmiş ücret
tanımlanabilir. Program, aynı zamanda 10 dilde, dil desteği sunuyor. Ayrıca, çalışan
ve yönetici sayfalarından, süreç, talep, onay, kullanım şeklinde sistemde
kullanılacak veriler, otomatik olarak sisteme düşüyor. Kısaca süreçler, tek çatı
altında etkin ve verimli bir şekilde yönetiliyor” şeklinde konuştu.
Taypa hakkında:
TAYPA’nın hikâyesi 1977 yılında, şirketin kurucusu Mesut Toprak’ın kumaş ticareti
yapmasıyla başladı. Yıllar içinde hazır giyim ve konfeksiyon ihracatı ile dış
ticaret hacmini artırarak ve bünyesinde kurulan farklı şirketler ile faaliyet
alanını genişleterek 2000’li yılların başında tüm
şirketlerini TAYPA çatısı altında toplamıştır.
İstanbul Beylikdüzü’nde bulunan TAYPA Genel Müdürlük’te yönetim, satın
alma, tasarım, pazarlama, müşteri ilişkileri, mali işler, insan kaynakları ve bilgi
teknolojileri faaliyetleri yürütülmekte; Silivri ve Bolu’da bulunan fabrikalarında
konfeksiyon üretimi, Ergene’de yıkama üretimi gerçekleştirilmektedir. Grubun,
Türkiye operasyonunda aylık 800.000 adet üretim kapasitesi bulunmaktadır. 2015
yılında Tekirdağ Ergene’de, içerisinde 1000 metrekarelik Ar-Ge bölümü bulunan Yıkama
Fabrikası kurulmuştur.
Ar-Ge merkezinde ürün çeşitlendirme ve geliştirme çalışmalarını sürdüren yıkama
konusunda dünyanın öncü şirketleri ile ortaklaşa workshoplar düzenleyen TAYPA,
müşteri taleplerini karşılamanın ötesinde, müşterilerine yıkama trendleri sunan bir
moda tedarikçisi konumunda bulunuyor.
TAYPA kurulduğu günden bu yana tasarım ve üretim aşamalarının tamamında, en
yeni trendleri, hızlı ve esnek hizmet anlayışı ve “Magic 5F Fast, Flexible, Fashion,
Focus, Friendly” yaklaşımıyla dünya markalarının değer katan stratejik iş ortağı
olmayı sürdürüyor.
Bugün dünya çapında verdiği kaliteli, güvenilir ve hızlı hizmeti ile dünyanın önde
gelen markalarına denim ve non-denim ürünlerin üretim ve tasarım hizmetini sunan,
hazır giyim ve konfeksiyon sektöründe toplamda 75 bin metrekare kapalı alanda,
3000’e yakın çalışanı ile gerçekleştirdiği üretiminin %85’ini ihraç eden TAYPA,
Türkiye’nin İSO 500 Büyük Sanayi Kuruluşları arasında yer almaktadır. 2016 yılında,
önceki yıla oranla ciro ve üretim adedi bazında %20 büyüme kaydeden TAYPA, 2020
yılı itibari ile Avrupa’nın sayılı ülkelerinde daha etkin rol alarak büyümesini
sürdürmeyi hedefliyor.
Ürünlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için
iletişim formumuzu doldurabilirsiniz.
En kısa sürede uzman ekiplerimiz size
dönüş yapacaktır.
BU NEDİR?
UYUM BLOG
İLETİŞİM
