2 Dakikalık Okuma
HRM(Human Resuorces Managment) Nedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi’nin İngilizcesi Human Resources Management’tir. Human Resources Management’in kısaltılması Liox HR olarak ifade edilir ve hemen hemen sektörde yoğun olarak kullanılan bir kavramdır. HRM nedir? konulu bu yazımız, adından anlaşılacağı üzere, bir işletmedeki insan kaynaklarına ilişkin sürecin, tüm boyutlarıyla ele alınarak, etkin bir şekilde yönetilmesini değerlendirecektir.HR Nedir ? ( Human Resources) Türkçe de bilinen ismiyle İnsan kaynakları anlamına gelir. Şirketlerin en önemli sermayeleri olan insan kaynakları, kurumsal başarı çıtalarının asıl belirleyicileridir. Diğer bir anlatımla, şirketlerin en önemli müşterileri ve elçileri, çalışanlarıdır aslında. Onların verimliliğini artırmak da, şirketin verimliliğini artırmak anlamına gelir. Japon kalite gurusu Kauru Isikawa’nın da dediği gibi, “Bir iş yeri sahip olduğu elemanlardan ne daha iyi, ne de daha kötüdür”. İşte bu noktada, bir yandan sahip olunan insan kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde yönlendirilebilmesini sağlayan HRM çözümleri uygulanırken; diğer yandan performans değerlendirme, kariyer planlama ve ücret değerleme gibi bileşenleriyle çalışanların motivasyonunun desteklenmesi de gerekmektedir. İnsan kaynakları birimlerinin, kayıt, kırtasiye ve bürokrasi yükü fazlaca olan iş süreçlerini Uyumsoft HRM’in de aralarında bulunduğu yazılım çözümleri kolaylaştırmaktadır.
Hem çalışanların, hem işletmelerin verimliliğini tetikliyor!
Genellikle insan kaynakları birimlerinde dağınık olarak bulunan personele ilişkin bütçe, sigorta, maaş, izin, mesai, borç gibi bilgilerin tek bir merkezden sorunsuz şekilde yönetilmesini sağlayan HRM çözümleri, hem çalışanların, hem işletmenin verimliliğini tetiklemektedir. Uyumsoft’un HRM çözümleri, işletmelerdeki insan kaynakları birimlerinin üzerinden tüm dosya yükünü almakla kalmayıp, aynı zamanda gerçekçi performans analizleri, kapsamlı eğitim ve etkili kariyer planlama imkanlarını da sunmaktadır. Hem kişisel, hem kurumsal gelişimi tetikleyecek bir altyapı kuran Uyumsoft HRM çözümü, işe alımdan emekliliğe kadar İK yönetiminin tüm aşamalarını kapsamaktadır.
Çözüm, çalışanların verimliliğini, etkinliğini, performansını, işletmeye olan katkısını izlemeye ve denetlemeye olanak tanıyarak, aynı zamanda çalışanlara yapılan ve yapılacak olan yatırımların etkin olarak yönetilmesini de mümkün kılmaktadır.
Güçlü Organizasyon Tasarımı Nasıl Yapılmalıdır?
HRM çözümleri sayesinde işletmeler; temel hiyerarşi ve iş akışlarını oluşturarak birimler arasındaki iş süreçleri ile organizasyonel ağı kurmak için gereken temel fonksiyonları modellemeyi gerçekleştirirler.
Güçlü organizasyon tasarımı bölümünün altında; grup -şirket ilişkilerini etkinleştiren organizasyon alt yapısı; birim ve pozisyon bazında esnek hiyerarşik yapı oluşturabilme; yönetsel etkinlik için iş akışlarını bölümlendirme; şirket içi organizasyon kademesi yapılandırma; unvan grubu – görev ve farklı gruplamalar ile ayrıntılı fonksiyonel organizasyon tanımlama olanakları; çoklu rol yönetimi, modüller arası görev grupları, görevler, unvan grupları ve unvanlar arasında esnek ilişki kurabilme; birimler ve pozisyon bazında norm kadro belirleme olanağı; Norm ve fiili kadro karşılaştırmaları; tüm değişikliklerin geçmişe dönük olarak kayıt altına alınması ve raporlanabilmesi; organizasyonel değişikliklerin, mevcut bilgiler bozulmadan kolaylıkla tanımlanıp yönetilmesi; tek merkezden veri yönetimi; ticari uygulamalar ile kolay entegrasyon; analitik insan kaynakları bütçeleme firmaya özel raporlama ve yasal bildirimler gibi birçok alt başlık yer almaktadır.
İş Gücü Planlaması Nasıl Yapılıyor?
İşletmelerin, ihtiyaç duyduğu iş gücünün doğru tespit edilmesi ve mevcut iş gücünün etkin yönetimi için gereken bütçe ve norm kadro çalışmalarının modellenmesi, sürdürülebilir büyümeyi destekleyecektir. Bu süreçte; elektronik ortamda yıllık personel taleplerini toplama; görev kademeleri bazında yıllık norm kadro planlama; norm kadroların organizasyon ile ilişkilendirilmesi; bütçe senaryolarının oluşturulması; yıllık bütçelerin oluşturulması ve devir oranlarını takibi gibi başlıklar programın altında yer almaktadır.
